Wil je inclusief leidinggeven, dan is het goed om je bewust te worden van de sociale rangorde in jouw organisatie. Vaak zijn mensen zich er niet van bewust. Om het Cruijffiaans te zeggen: het is [...]
Hoe maak je ruimte voor de stem van de minderheid? Hoe bevorder je dat medewerkers zich uitspreken? Een hot topic. Voorbeelden genoeg in de media van medewerkers van misstanden waar medewerkers [...]
Een ander perspectief Inzet van macht ligt onder een vergrootglas. Waar het een goede beweging is om machtsmisbruik aan de kaak te stellen, wil ik er een perspectief aan toevoegen. Enkel het [...]
