Integrale aanpak
Stem geven en potentieel ontwikkelen
Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. Zo waar als wat. Vraagstukken hebben vaak een andere aanpak nodig dan je gewend bent. Met een frisse blik en een scala aan werkvormen help ik om perspectief te verruimen en potentieel te ontwikkelen.
Afhankelijk van de vraag, doelstelling en context hanteer ik verschillende werkvormen. Transactionele Analyse, Systemisch werk, NLP, Voice Dialogue, Lichaamswerk, Deep Democracy en metaforen en technieken uit de theater- en kunstwereld. De verschillende methoden en technieken zijn complementair aan elkaar en los van elkaar in te zetten. En in mijn visie nauw met elkaar verbonden.
Wat er ook wordt ingezet, het doel is altijd: het echte gesprek faciliteren. Waar iedereen zich uit kan spreken en kan zeggen wat er gezegd moet worden. Zodat je er als groep samen beter van wordt.
Methoden
Transactionele Analyse
Kortweg TA. Een praktische theorie die zich leent voor gedrag en communicatie. Het helpt patronen inzichtelijk te krijgen.
Methoden
Systemisch Werk
We kijken naar een groter krachtenveld en bekijken de organisatie of team als een bewegend geheel van delen. Delen die op elkaar inwerken of tegenwerken.
Methoden
Neuro Linguïstisch Programmeren – NLP
Biedt inzicht op aannames over de werkelijkheid. Ervaringen sturen communicatie en gedrag. NLP biedt concrete sturing voor verandering.
Methoden
Deep Democracy
Deep Democracy geeft handen en voeten aan termen als co-creatie, inclusie, verbindend- en participatief leiderschap. Het creëert ruimte voor de wijsheid.
Deep Democracy geeft handen en voeten aan termen als co-creatie, inclusie, verbindend- en participatief leiderschap. Het creëert ruimte voor de wijsheid van de minderheid en benut daarmee de intelligentie van de groep. Anders dan de naam doet vermoeden, is het geen manier voor democratische besluitvorming, maar een tool om alle stemmen te horen.
Deep Democracy geeft handen en voeten aan termen als co-creatie, inclusie, verbindend- en participatief leiderschap. Het creëert ruimte voor de wijsheid van de minderheid en benut daarmee de intelligentie van de groep. Anders dan de naam doet vermoeden, is het geen manier voor democratische besluitvorming, maar een tool om alle stemmen te horen.
